Iedereen die arbeid verricht heeft recht op een sociaal veilige werkplek

In het Burgerlijk Wetboek is vastgelegd dat werkgever en werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen. Natuurlijk gaat dit voor een werkgever om meer dan alleen de wettelijke verplichting.  Het gaat onder meer ook om een passend salaris en om een veilige werkomgeving.

Steeds meer organisaties vinden goed werkgeverschap een van de kernwaarden van hun bedrijf. Het is dan ook een logische volgende stap om hun medewerkers toegang te geven tot een registervertrouwenspersoon.